奉献与索取

社会发展证明，当奉献等于索取时社会可能停滞不前；当索取大于奉献时，人类必将走向灭亡；只有当奉献大于索取时，社会才有积累，才能发展进步。全国劳模徐虎曾说过：“你不奉献，我不奉献，谁来奉献？你也索取，我也索取，向谁索取？”这句话道出了奉献与索取的关系，也道出了人生的价值所在。

同样对于一个企业，只有处理好公司与员工的利益才能保障企业在竞争激烈的行业中脱颖而出。

什么是奉献？对于企业而言，我们平时所说的奉献大多是指岗位奉献，不论分工，不论能力，在本职岗位上能够做到尽职尽责就是奉献。

在爱岗敬业上，我们奇正的每一个员工一直以来做的都非常好。其它部门不太熟悉，就我们监理部而言，在奇正文化的熏陶和公司领导的指引下，上至经理下至员工都能够做到以身作则。杜工平时要跑业务，还要做标书、帮我们看报告，经常要忙至深夜，周六、日加班更是家常便饭，还有孙工、张工、梁姐也能经常在下班后的休息时间见到他们忙碌的身影。监理工作不同于环评，需要经常出差去巡视检查施工现场甚至驻场，我很佩服梁姐作为一个女孩子能够忍受的住旅途的疲惫和孤独，风里来雨里去，这种吃苦耐劳的精神是很难能可贵的。最近一段时间公司加班的员工比较多，有时候一连几天甚至一连几周，我们也都曾私下嘀咕过、抱怨过，可这只不过是一种发泄的途径，当领导命令发布时我们也都能够做到义无反顾。

什么是索取？对企业来说，索取主要是指企业给员工的回报，包括物质形式和非物质形式两种。

我们奇正一直倡导人性化管理，从一个名不经传的小公司到逐渐发展成为一个拥有100多名员工和众多分公司的甲级环评单位，靠的是奇正的良好公司文化，靠的是奇正严格的公司制度，靠的是一代代奇正人不懈努力的结果。在对员工的回报方面，奇正也一直做的也很好，严格执行工资发放制度从不拖欠，为新晋员工提供各种免费职业技能培训。通过公司平台，奇正让无数年轻人实现了心中的梦想，实现了自己的人生价值。通过良好的工作环境，奇正为环评行业培养了一批又一批的人才。

我们的辛勤劳作为奇正创造了财富，同时奇正的发展壮大也为我们提供了实现人生价值的平台，奇正的良好工作环境和高新报酬也激发了员工奉献积极性。

以奋斗为本，以奉献为荣，在劳动和奉献中实现自己的人生价值。让我们一起为奇正的美好未来奉献一份力，愿奇正的明天更加辉煌灿烂。